確かに百貨店は
・接客レベルが高い
・ブランドイメージを重視する
・言葉遣いや立ち居振る舞いに厳しい

といった理由から、「経験者優遇」の求人が多いのは事実です。

しかし実際の現場では、未経験スタートの販売員も数多く活躍しています。

理由は大きく3つあります。

・人柄や接客姿勢を重視するブランドが増えている

・慢性的な人手不足（特に繁忙期）

・派遣スタッフを活用する百貨店が増えている

特に近年は、派遣という働き方を通じて未経験者を受け入れる百貨店・ブランドが増加しています。

未経験者が百貨店販売員になる近道は、百貨店に強い派遣会社を通じてスタートすることです。

派遣のメリットは、

・未経験OKの求人が多い

・事前に仕事内容や職場の雰囲気を教えてもらえる

・百貨店ルール（入店研修など）のサポートがある

・合わなかった場合の相談がしやすい

いきなりブランド直雇用に応募するよりも、現実的で失敗しにくいルートと言えます。

派遣会社に登録すると、必ずヒアリングがあります。

ここで重要なのは、「無理に経験者っぽく見せないこと」。

・未経験であること

・接客に興味を持った理由

・どんな働き方をしたいか（フル・時短など）

を正直に伝えることで、自分に合ったブランド・売場を紹介してもらいやすくなります。

百貨店販売は「合う・合わない」がはっきり分かれる仕事だからこそ、最初のマッチングがとても重要です。

百貨店勤務には、

・百貨店独自のルール

・入店研修

・接客マナーの基準

があります。

百貨店に強い派遣会社であれば、

・入店前の基礎研修

・初日の立ち回りのアドバイス

・就業後のフォロー

までサポートしてくれるため、未経験でも不安を最小限に抑えてスタートできます。

百貨店での販売経験は、その後のキャリアに大きな武器になります。

・他ブランドへのステップアップ

・長期就業・紹介予定派遣

・直雇用（契約社員・正社員）

・ジュエリー・ラグジュアリーへの挑戦

未経験から始めても、百貨店経験がある＝接客レベルが高い人材として評価されやすくなります。

リアルな話として、以下の点で悩む方は少なくありません。

・想像以上に立ち仕事で体力が必要

・言葉遣いに最初は戸惑う

・売上へのプレッシャーを感じる

だからこそ重要なのが、「未経験の気持ちを理解してくれる派遣会社」を選ぶことです。

単に求人を紹介するだけでなく、就業後も相談できる環境があるかどうかで、定着率は大きく変わります。

関西（大阪・神戸・京都 中心）エリアで、未経験から百貨店販売に挑戦したい方に選ばれているのが弊社、株式会社ランコントルです。

ランコントルの特徴

・関西エリア・百貨店のアパレルに特化

・アパレル・ファッション業界専門

・未経験OKの求人が豊富

・百貨店事情を熟知した担当者が対応

・就業後のフォローが手厚い

「とりあえず働かせる」のではなく、その人に合った売場・ブランドを一緒に考えるスタンスが、スタッフからご支持いただいています。

百貨店販売員への道は、経験よりも「スタートの仕方」で大きく差がつきます。

・不安を抱えたまま一人で応募する

・現場をよく知る派遣会社に相談しながら進める

どちらを選ぶかで、その後の働きやすさは大きく変わります。

「百貨店で働いてみたい」
「アパレルの仕事に挑戦したい」

そう思った今が、動き出すタイミングです。

関西で、百貨店・アパレルに特化した派遣会社「ランコントル」なら、未経験からでも安心して一歩を踏み出せます。

あなたに合った売場・働き方を、一緒に見つけてみませんか。

・百貨店アパレル派遣とは？仕事内容・メリット・未経験でも働ける理由

・百貨店アパレル派遣はきつい？